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公司各项目部积极开展迎新工作
作者:代星、杜婧、赵普、常福远 日期:2017-07-25 访问次数: 字号:[ ]
  为做好新入职员工迎新工作,近日,公司各项目部采取多种形式,欢迎新员工的到来。
  7月21日下午,盾构工程处召开新入职大学生欢迎会。会上,新入职大学生做自我介绍,盾构处技术负责人对工程的基本情况、目前施工状况进行了全面介绍,并对新员工做进场安全教育。同时,为让新员工迅速成长,盾构处给他们选配了优秀老员工进行“结对子”,对他们今后的工作进行指导和帮助。工程处负责人还要求新员工们迅速熟悉工程环境,完成角色转变,融入到盾构处的大家庭中;注意安全,提高安全意识,要始终把安全放在首位;主动学习,尽快熟悉盾构施工工艺及盾构设备维修保养的基本技能,发挥个人价值。


  近日,合肥综合管廊项目部对13名新入职大学生进行了入场教育、项目管理、质量体系等方面的培训工作,并组织大家观看了“将改革进行到底”系列专题片。在新老员工座谈会上,新员工们依次进行了自我介绍,项目部负责人就项目部的基本情况、新员工工作重点和工地现场的注意事项作了简单介绍,并希望新员工能够尽快适应生活、注重学习、努力工作,早日为项目建设贡献出自己的一份力量,也为自己开启职业生涯的新篇章。


 

  7月24日下午,武汉地铁项目部召开2017届大学生迎新座谈会。座谈交流期间,项目部领导针对新员工提出的问题做了详细解答。项目部为每一位大学生分配了经验丰富的导师,现场签订师带徒协议,为大学生的快速成长保驾护航。同时,项目部还组织新员工进行为期三天的入职培训,让大学生对项目部的工程概况、组织架构、规章制度等有了清晰的认知。

  为帮助新员工尽快融入到项目团队,适应新的工作环境,7月19日下午,阜阳项目组织召开新员工见面交流会,希望新员工要尽快转变角色,融入到项目的各项工作中;脚踏实地,勤学善思,不断强化自身业务能力;积极展现葛洲坝青年积极、向上、健康、阳光的精神风貌。


 

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